Global Reporting Initiative (GRI)

Wartości, zasady, standardy i normy zachowania, takie jak kodeksy postępowania i kodeksy etyki organizacji

• Etyka i compilance
• Odpowiedzialność wobec klientów i dostawców

Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy w zakresie naruszeń zasad etycznych i prawa oraz kwestii związanych z uczciwością organizacji, np. infolinie etyczne

• Etyka i compilance

Struktura nadzorcza organizacji

• Ład organizacyjny

Skład najwyższego organu nadzorczego organizacji

• Ład organizacyjny

Określenie czy przewodniczący najwyższego organu nadzorczego jest również dyrektorem zarządzającym

• Ład organizacyjny

Proces nominacji i wyboru członków najwyższego organu nadzorczego i komitetów

• Ład organizacyjny

Działania i procedury pozwalające na uniknięcie konfliktu interesów członków najwyższego organu nadzorczego

• Ład organizacyjny

Rola najwyższego organu zarządzającego w procesie opracowywania, zatwierdzania i aktualizowania celu organizacji, oświadczeń dotyczących jej wartości lub misji, strategii, polityk i celów związanych z wpływem na gospodarkę, środowisko i społeczeństwo

• Ład organizacyjny

Rola najwyższego organu nadzorczego w zakresie identyfikacji i zarządzania wpływami i skutkami gospodarczymi, środowiskowymi i społecznymi oraz zagrożeniami i szansami z nimi związanymi

• Ład organizacyjny

Rola najwyższego organu nadzorczego w przeglądzie skuteczności procesów zarządzania ryzykiem w organizacji dotyczącym tematów gospodarczych, środowiskowych i społecznych.

• Ład organizacyjny

Najwyższa komisja/komitet lub stanowisko, które dokonuje formalnego przeglądu i zatwierdza raport zrównoważonego rozwoju organizacji oraz zapewnia, że wszystkie istotne aspekty zostały w nim uwzględnione.

• Ład organizacyjny
• O raporcie

Lista grup angażowanych interesariuszy

• Nasza odpowiedzialność

Procent pracowników objętych umowami zbiorowymi i członków związków zawodowych

• Prawa człowieka

Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy

• Nasza odpowiedzialność

Podejście organizacji do zaangażowania interesariuszy

• Nasza odpowiedzialność

Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszane przez interesariuszy

• Nasza odpowiedzialność
• O raporcie

Zakres i istotność zidentyfikowanych aspektów dla poszczególnych podmiotów biznesowych organizacji. Granice aspektu na zewnątrz organizacji

• Nasza odpowiedzialność
• O raporcie

Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz z wskazaniem ograniczeń

• Nasza odpowiedzialność
• O raporcie

Podejście do zarządzania i jego elementy

• Nasza odpowiedzialność
• Miejsce pracy
• Prawa człowieka
• Etyka i compilance
• Odpowiedzialność wobec klientów i dostawców
• Wpływ środowiskowy
• Wpływ społeczny

Ewaluacja podejścia do zarządzania

• Nasza odpowiedzialność
• Miejsce pracy
• Prawa człowieka
• Etyka i compilance
• Odpowiedzialność wobec klientów i dostawców
• Wpływ środowiskowy
• Wpływ społeczny

Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona

• Grupa Agora

Rozwój oraz wpływ inwestycji w infrastrukturę i usługi

• Grupa Agora
• Wpływ społeczny

Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny, w tym skala tego wpływu

• Grupa Agora

Działania oceniane pod kątem zagrożeń związanych z korupcją

• Etyka i compilance

Komunikacja i szkolenia w zakresie polityki i procedur antykorupcyjnych organizacji

• Etyka i compilance

Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania

• Etyka i compilance
• Ład organizacyjny

Kroki prawne podjęte wobec organizacji dotyczące przypadków naruszeń zasad wolnej konkurencji oraz praktyk monopolistycznych

• Etyka i compilance
• Ład organizacyjny

Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości

• Wpływ środowiskowy

Procent wykorzystywanych materiałów, które stanowią przetworzone materiały początkowe

• Wpływ środowiskowy

Procent odzyskanych materiałów ze sprzedawanych produktów i ich opakowań, według kategorii materiału

• Wpływ środowiskowy

Zużycie energii wewnątrz organizacji

• Wpływ środowiskowy

Zmniejszenie zużycia energii

• Wpływ środowiskowy

Pobór wody

• Wpływ środowiskowy

Zużycie ścieków

• Wpływ środowiskowy

Zużycie wody

• Wpływ środowiskowy

Redukcja emisji gazów cieplarnianych

• Wpływ środowiskowy

Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem

• Wpływ środowiskowy

Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu nieprzestrzegania prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska

• Ład organizacyjny

Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników

• Miejsce pracy

Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym

• Miejsce pracy

Wskaźniki powrotu do pracy i utrzymania zatrudnienia po urlopie macierzyńskim/tacierzyńskim w podziale na płeć

• Miejsce pracy

Wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych oraz nieobecności w pracy oraz liczba wypadków śmiertelnych związanych z pracą

• Miejsce pracy

Pracownicy szczególnie narażeni na choroby związane z miejscem pracy

• Miejsce pracy

Kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy uwzględnione w formalnych porozumieniach zawartych ze związkami zawodowymi

• Miejsce pracy

Szkolenia i warsztaty dotyczące BHP

• Miejsce pracy

Promocja zdrowego stylu życia

• Miejsce pracy

Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika

• Miejsce pracy

Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego

• Miejsce pracy

Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności

• Prawa człowieka

Stosunek pensji podstawowej i wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

• Miejsce pracy

Całkowita liczba przypadków dyskryminacji (incydentów o charakterze dyskryminacyjnym) i podjętych środków naprawczych

• Prawa człowieka

Całkowita liczba godzin szkoleniowych pracowników w zakresie polityk poszanowania praw człowieka

• Miejsce pracy
• Prawa człowieka

Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami oraz dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi wpływu produktów i usług na zdrowie i bezpieczeństwo na każdym etapie cyklu ich życia, w podziale na rodzaj skutków

• Ład organizacyjny

Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi informacji i znakowania produktów i usług w podziale na rodzaj skutków

• Ład organizacyjny

Całkowita liczba przypadków niezgodności z regulacjami i dobrowolnie stosowanymi kodeksami dotyczącymi komunikacji marketingowej, w tym reklam, promocji i sponsoringu, w podziale na rodzaj skutków

• Ład organizacyjny

Całkowita liczba uzasadnionych skarg dotyczących naruszenia prywatności klienta i utraty danych klientów

• Ład organizacyjny

Kwota istotnych kar z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami dotyczącymi dostarczania i użytkowania produktów i usług

• Ład organizacyjny

Kwota istotnych kar oraz całkowita liczba sankcji pozafinansowych z tytułu niezgodności z prawem i regulacjami

• Ład organizacyjny

Założenia i podstawy raportowania

• O raporcie
• Nasza odpowiedzialność

Lista podmiotów ujętych w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym organizacji

• Grupa Agora

Proces definiowania treści raportu oraz granic aspektów

• O raporcie

Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania zawartości raportu

• O raporcie

Korekty w stosunku do poprzedniego raportu i przyczyny korekt

• O raporcie

Istotne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu

• O raporcie

Okres raportowania

• O raporcie

Data publikacji ostatniego raportu

• O raporcie

Cykl raportowania

• O raporcie

Dane kontaktowe

• Kontakt

Deklaracja zgodności ze Standardem GRI

• O raporcie

Indeks GRI

• Indeks GRI

Zewnętrzna weryfikacja raportu

• O raporcie